Loker PT. Mandala Multifinance, Tbk Pekanbaru

PT. Mandala Multifinance, Tbk Pekanbaru

PT. Mandala Multifinance, Tbk Kotobaru Dharmasraya

PT. Mandala Multifinance, Tbk Kotobaru Dharmasraya

Open Recruitment Mandala Managerial Development Program Batch III

MMDP (Mandala Managerial Development Program) adalah program dari PT. Mandala Multifinance, Tbk yang bertujuan untuk merekrut tenaga professional muda yang baru menyelesaikan pendidikan di Perguruan Tinggi. Kandidat yang lolos nantinya akan diberikan In Class Training dan On The Job Training mengenai seluk beluk PT. Mandala Multifinance, Tbk. 

In Class Training akan dilaksanakan selama 2 bulan di Kantor Pusat PT. Mandala Multifinance, Tbk, kemudian dilanjutkan On The Job Training di beberapa cabang PT. Mandala Multifinance, Tbk yang ada di seluruh Indonesia.  

Para lulusan MMDP ini nantinya akan mengisi pos-pos Level Head dan Branch Marketing Manager di cabang-cabang PT. Mandala Multifinance, Tbk yang ada di seluruh Indonesia. Selama proses seleksi, para kandidat tidak dipungut biaya apapun.

Tertarik untuk bergabung ??? Silahkan datangi event kami di bawah ini.

untuk informasi lebih lanjut, silahkan hubungi
Sulayman (0852-6277-2299)
HR. Recruitment PT. Mandala Multifinance, Tbk

Tips Persiapan Kerja

kredit gambar : pelajaran-lengkap.blogspot.com

Bagi sebagian orang, menyelesaikan pendidikan formal adalah akhir dari segala permasalahan mereka. Sangat banyak orang berpendapat bahwa "akhirnya gue lulus... habis sudah penderitaan.. "

Tidak bisa disalahkan, tapi juga tidak bisa dibenarkan. 

Tidak disalahkan karena memang yang paling sulit selama pendidikan adalah menyelesaikannya. "masuk jenjang pendidikan jauh lebih mudah dari pada keluarnya". Tidak bisa dibenarkan, karena setelah tamat pendidikan ada fase baru yang harus dihadapi oleh alumnus institusi pendidikan. Yaitu, menemukan kerja, mendapatkan penghasilan dan selanjutnya. 

Menemukan pekerjaan yang sesuai dengan Passion masing-masing kita itu gampang-gampang susah. terkadang nilai/IPK yang tinggi tidak serta merta memberikan kepastian satu kursi di perusahaan atau instansi kerja. Ada hal-hal diluar itu yang turut memberikan poin positif bagi pencari kerja. 

Nah, kali ini kita akan coba berbagi mengenai persiapan yang harus dilakukan oleh pencari kerja agar menemukan dan dapat bekerja sesuai dengan Passionnya, berdasarkan pengalaman admin dalam recruitment :

1. Surat Lamaran Kerja . 

Buatlah surat lamaran kerja yang jauh lebih baik, bagus, serta jelas dibandingkan dengan surat lamaran kerja yang dibuat oleh kebanyakan orang agar pihak perusahaan bisa menghubungi Anda untuk menjalani sesi wawancara kerja. Kebanyakan pelamar cenderung "ogah-ogahan" dalam membuat sesuatu yang berbeda. Mereka sudah terbiasa untuk terlihat "sama" daripada "berbeda" meskipun dengan berbeda punya kesempatan yang besar untuk diperhatikan.

     

      2. Curriculum Vitae 

Seperti halnya Surat Lamaran Kerja, Curriculum Vitae atau Riwayat Hidup juga sering disepelekan. Daripada repot-repot membuatnya, sebagian pelamar menggunakan CV siap jadi yang dijual bebas. Padahal di CV instant itu tidak memuat semua informasi yang dibutuhkan oleh Perusahaan. Lebih parahnya, Anda tidak bisa "menjual diri" dengan hanya mengandalkan CV instan tersebut. kalau sudah demikian bagaimana Perusahaan akan tertarik dengan anda.

      3. Referensi Kerja

Jangan malu untuk mencantumkan referensi kerja yang anda miliki. Tidak ada salahnya mencantumkan sertifikat/referensi kerja magang anda saat sekolah atau kuliah. hal tersebut akan memberikan nilai tambah untuk Perusahaan merekrut anda. 

      4. Skill

Perkaya diri dengan kemampuan yang banyak. Jangan terpaku pada bidang ilmu yang sedang ditekuni saja. Jika dapat kesempatan untuk mengembangkan ilmu yang sedang dipelajari kenapa tidak, tapi jika diberikan peluang untuk memperoleh skill yang lain, kenapa harus ditolak. Ini akan menjadi nilai lebih Anda dibandingkan dengan para pencari kerja yang lain. 

      5. Informasi

Entah itu menggunakan media sosial, internet, atau orang dalam perusahaan, gunakan semua akses yang anda punya untuk mendapatkan informasi  mengenai pekerjaan yang anda inginkan. Pastikan anda mendapatkan informasi yang akurat mengenai lowongan kerja yang akan anda lamar. Beberapa perusahaan biasanya mencantumkan nomor Contact Person saat menyebarkan iklan lowongan kerja, hubungi orang yang di CP tersebut untuk memastikan ketersediaan lowongan kerja. 

Akan lebih bagus lagi jika anda punya kenalan di Perusahaan yang dituju untuk memberikan informasi yang lebih akurat lagi. 

     6. Kepercayaan Diri

Jauhkan rasa pesimis dalam diri. Nilai yang tinggi belum menjamin seseorang akan langsung diterima. Attitude, Skills, Honesty, dan banyak lagi pertimbangan lain yang dijadikan acuan dalam menerima karyawan. Percayalah pada diri sendiri, maka orang lain pun akan menaruh kepercayaan kepada anda.

    7. Sabar dan Jangan Pilih-pilih

Terkadang proses perekrutan membutuhkan waktu yang lama sampai akhirnya calon karyawan diterima bekerja di Perusahaan. Bersabarlah dalam menunggu. Perusahaan biasanya memberikan informasi berapa lama proses ini akan berlangsung, dan dari tes terakhir berapa lama waktu untuk menunggu ke proses berikutnya. Gunakan masa itu untuk meningkatkan kemampuan personal Anda. 

jangan sungkan untuk bertanya ketika masa "menunggu" sudah habis, ini akan membantu anda untuk menyusun rencana berikutnya. 

Tidak selamanya pekerjaan awal itu sesuai dengan Passion dan educational background Anda, jangan ditolak ! Manfaatka itu sebagai sarana belajar anda untuk skill yang baru. Anda tidak akan langsung dipecat jika gagal. Anda akan diberikan pelatihan dan skill tentang jabatan anda tersebut. Jadi kenapa tidak diambil dan dimaksimalkan???

PT. Mandala Multifinance, Tbk Regional Sumatera Barat, membukan kesempatan besar untuk bergabung bersama salah satu perusahaan Pembiayaan berskala Nasional. Perekrutan kali ini ditujukan untuk Level Staff sampai Pimpinan Cabang.

I. Level Staff
  1. surveyor
  2. Kolektor

Syarat :

• Pria, usia maksimal 35 tahun
• Pendidikan minimal SMA (kolektor), D3 (surveyor)
• Jujur dan bertanggung jawab

II. Koordinator
  1. Koordinator Marketing
  2. Customer Relationship Supervisor
  3. Koordinator Kolektor
  4. Koordinator Surveyor
  5. Remedial

Syarat :

• Pria (1,3,4,5) dan Wanita berpenampilan menarik (2)
• usia maksimal 35 th
• khusus Custormer Relationship Supervisor belum menikah
• Punya pengalaman di bidang nya (koordinator/supervisor) selama 1 tahun, atau di collection/survey/dan telemarketing selama 2 tahun
• jujur dan bertanggung jawab
• bersedia ditempatkan di cabang-cabang Regional Sumatera Barat

III. ABMM dan BMM

Syarat :

• Pria usia minimal 27 tahun
• Pendidikan Min, D3
• Berpengalaman sebagai Asistance Branch Marketing Manager atau Branch Marketing Manager selama 2 tahun, atau sebagai Sales Head / Collection Head selama 3 tahun di perusahaan Leasing/Perbankan.

Silahkan kirimkan berkas lamaran lengkap anda ke 

1. via email : mmfsumbar.hrd@gmail.com  atau rolan.orlando@mandalafinance.com

2. via Kantor Pos atau antar Langsung:

  PT. Mandala Multifinance, Tbk 

•   Jl. Veteran No. 20 Simpang Tembok , Kelurahan Puhun Tembok, Kecamatan Mandiangin Koto Selayan Bukittinggi
• Jl. Simpang Kampung Lalang, Kelurahan Pasar Ambacang, Kecamatan Kuranji, Padang ( sebelah Bank BRI Kuranji

3. Via online :

    http://goo.gl/forms/6u4icM8VM3

Lowongan Kerja 
PT. Mandala Multifinance , Tbk Regional Sumatera Barat

PT. Mandala Multifinance, Tbk merupakan Perusahaan pembiayaan terbesar berskala Nasional dengan cabang tersebar di seluruh wilayah Indonesia.
Seiring dengan perkembangan perusahaan yang semakin pesat, kami mengundang Anda para Professional untuk bergabung bersama PT. Mandala Multifinance, Tbk untuk mengisi posisi :
1. Brach Head Sales
3. Koordinator Marketing
3. Koorsinator Survey / Koordinator Collection
4. Marketing Executive
Syarat ketentuan:
- Pria/wanita, usia maks.35 thn (1, 2, 3,4)
- Pendidikan SMA/D3/S1
- Pengalaman dibagian Coordinator marketing/ Team leader min. 2 thn (1)
- Pengalaman dibagian Coordinator marketing 1 thn atau Marketing/Sales 2 thn (2)
- Pengalaman dibidang Survey/Collection 2 tahun (3)
- Freshgraduate atau pengalaman (4)
- Dibidang consumer goods, retail, perbankan, finance
- Leader yang handal, Bertanggung jawab.
- Memiliki jaringan/networking yang kuat
- Terbiasa dengan Target Penjualan cabang
- Memiliki sepeda motor
Silahkan Kirimkan Surat Lamaran Lengkap Anda Ke :
1. Jl. Simpang Kampung Lalang, Kel. Pasar Ambacang, Kec. Kuranji, Padang
2. Jl. Veteran No. 20 Simpang Tembok, Kel. Puhun Tembok, Kec. Mandiangin Koto Selayan, Bukittinggi
3. via email
rolan.orlando@mandalafinance.com
4. via google form
http://goo.gl/forms/lfLXm1jhiu

NB: Tuliskan posisi yang anda lamar di pojok kanan amplop lamaran, atau di subjek email

Info lebih lanjut hubungi;
Rolan Ornaldo
HR- Recruitment
PT. Mandala Multifinance, Tbk
Personal: 0852 7469 7997

Dibutuhkan Segera !!

Sebelum 21 Februari 2016

PT. Mandala Multfinance, Tbk Cabang Padang
Jl. Simpang Kampung Lalang, Kelurahan Pasar Ambacang
Kecamatan Kuranji, Kota Padang
mmfsumbar.hrd@gmail.com / rolan.orlando@mandalafinance.com

Membuka Kesempatan untuk bergabung dengan Perusahaan Pembiayaan terbesar di Indonesia, untuk mengisi posisi :

I. HR Personalia dan Administrasi
Syarat :
1. Pria/Wanita, usia maks 27 tahun
2. Pendidikan S1 Psikologi/Manajemen
3. Mampu mengadministrasikan alat tes Psikologi
4. Komunikatif

II. Accounting
Syarat :
1. Pria/Wanita Usia maks 27 tahun
2. Pendidikan S1 Accounting/Ekonomi
3. Komunikatif

Jika anda berminat dan tertarik bergabung di PT. Mandala Multifinance, Tbk
silahkan kirimkan CV dan Surat lamaran lengkap anda ke Alamat diatas.
dengan mencantumkan Posisi yang dilama di pojok kanan atas amplop lamaran anda